Azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi termosanitari, idraulici e soluzioni per le energie rinnovabili ricerca un/una Addetto/a alla Carpenteria e Saldatura da inserire nel proprio reparto produttivo.

Responsabilità principali

• Montaggio e assemblaggio dei componenti del serbatoio secondo disegni tecnici.
• Esecuzione di saldature a filo e TIG su inox, PED e ferro.
• Utilizzo di macchine per la saldatura manuali e automatiche (robot di saldatura).
• Lavorazioni di carpenteria e rifinitura tramite attrezzature elettriche (es. smerigliatrice).
• Movimentazione dei materiali con carroponti e gru a bandiera.

Requisiti

• Esperienza comprovata nella saldatura manuale e automatica (inox, ferro, TIG, filo).
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.
• Competenza nell’utilizzo di attrezzature elettriche da officina.
• Buona manualità e attenzione alla qualità del prodotto finito.

Profilo ideale

• Professionista tecnico con esperienza in carpenteria e saldatura.
• Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

• Assistenza sanitaria integrativa
• Buoni pasto

Retribuzione:

• €1.979,37 - €2.064,88 al mese

Contratto di apprendistato – Sede di lavoro: Forlì

Azienda leader nel settore della progettazione e produzione di prodotti termosanitari e idraulici, e di soluzioni nell'ambito delle energie rinnovabili, ricerca un/a Impiegato/a Amministrativo/a Junior a supporto delle attività di gestione del ciclo attivo e passivo, da inserire con contratto di apprendistato.

La risorsa riporterà alla Responsabile Amministrativa e si occuperà di:

• Contabilità clienti e gestione del ciclo contabile attivo
• Contabilità fornitori e gestione del ciclo contabile passivo
• Aggiornamento dei relativi scadenziari
• Registrazione in prima nota contabile

Requisiti

Il candidato/a ideale è diplomato/a in istituti tecnici commerciali, con una breve esperienza lavorativa, preferibilmente nella gestione del ciclo attivo e passivo. Completano il profilo una buona conoscenza del pacchetto Office e una buona predisposizione all'apprendimento e al lavoro di gruppo.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Apprendistato

Retribuzione: €22.268,30 - €26.843,44 all'anno

Benefit:

• Supporto allo sviluppo professionale

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona

Azienda leader nel settore della carpenteria metallica e della componentistica per impianti termoidraulici e industriali ricerca un/a Buyer da inserire nell'ufficio acquisti, per la gestione degli approvvigionamenti strategici e operativi di materiali, componenti e servizi, garantendo il giusto equilibrio tra costi, qualità e tempistiche di consegna.

La risorsa riporterà al/alla Responsabile Acquisti e si occuperà di:

• Definizione dei lotti e delle quantità di acquisto, in coerenza con le esigenze produttive;
• Gestione delle richieste di offerta (RdO) e analisi comparativa tecnico-economica delle proposte;
• Negoziazione di prezzi, lotti, tempi di consegna e condizioni di pagamento con i fornitori;
• Gestione e monitoraggio dei contratti di fornitura (scadenzario, rinnovi, adeguamenti prezzo, condizioni negoziate);
• Scouting di nuovi fornitori sul mercato italiano, estero e cinese, anche tramite visite e audit;
• Concordare con il fornitore gli imballaggi in ingresso, in collaborazione con la parte Operations, al fine di facilitare le operazioni di stoccaggio a magazzino;
• Seguire le non conformità di fornitura, in supporto alle funzioni Qualità e Produzione;
• Gestione del processo di qualifica fornitori, in collaborazione con Qualità e Produzione;
• Aggiornamento delle anagrafiche articolo/fornitore e dei parametri d'acquisto a sistema (lead time, lotti minimi, listini, condizioni di pagamento);
• Monitoraggio dei costi di acquisto nel tempo e individuazione di iniziative di saving e miglioramento continuo.

Le categorie di acquisto di riferimento comprendono lamiere e fondi bombati, pompe/circolatori, tubi, raccorderia e componenti in acciaio inox e acciaio al carbonio.

Requisiti

Il candidato/a ideale è diplomato/a in ambito tecnico (meccanico, termotecnico, elettrotecnico) o laureato/a in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Economia, con almeno 2-3 anni di esperienza in un ufficio acquisti di azienda manifatturiera (non distribuzione, non GDO).

È richiesta la capacità di leggere un disegno meccanico e una distinta base, una buona conoscenza di Excel e di un gestionale ERP, e la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata a livello C1.

Costituiscono titolo preferenziale: esperienza negli acquisti di acciaio carbonio, inox e carpenteria a disegno, conoscenza delle dinamiche di prezzo delle materie prime (LME, indici acciaio), familiarità con i sistemi qualità ISO 9001.

Completano il profilo metodo e ordine nella gestione di scadenze e follow-up, fermezza negoziale, curiosità tecnica e attitudine alla collaborazione con Ufficio Tecnico e Produzione.

Contratto di lavoro

Tempo indeterminato

Retribuzione

€36.000 – €45.000 all'anno (RAL indicativa)

Benefit

• Formazione tecnica
• Buoni pasto

Istruzione

• Diploma tecnico o laurea (Preferenziale)

Sede di lavoro

Forlì – Di persona

Fiorini Industries S.r.l., azienda leader nella progettazione e produzione di accumulatori HVAC e recipienti in pressione con modello engineer-to-order, ricerca per l'avvio di una nuova funzione un/a Responsabile Industrializzazione, Tempi & Metodi e Miglioramento Continuo.

La risorsa avrà la responsabilità di garantire che ogni prodotto sviluppato arrivi in reparto industrializzato — con ciclo, tempi, attrezzature e istruzioni definiti e mantenuti nel tempo — presidiando il tempo standard come riferimento per pianificazione e preventivazione, e guidando il miglioramento continuo dei processi produttivi.

Riporterà al Chief Operating Officer e coordinerà un team di 2 risorse. Nel dettaglio si occuperà di:

• Presidiare il passaggio dal progetto al processo, definendo cicli di lavorazione, tempi, attrezzature e istruzioni operative per ogni nuovo prodotto o variante di commessa;
• Intervenire in fase di sviluppo prodotto con valutazioni di fabbricabilità (design for manufacturing);
• Costruire e mantenere il database dei tempi standard, con metodologia esplicita e ripetibile (rilievo cronometrico, tempi predeterminati, campionamento);
• Condurre analisi dei metodi (bilanciamento postazioni, saturazione, layout e flussi di reparto) a supporto di pianificazione, costificazione e preventivazione;
• Guidare la roadmap di miglioramento continuo: mappature di flusso (VSM), cantieri kaizen, 5S, SMED, standard work e problem solving strutturato;
• Gestire l'industrializzazione delle modifiche tecniche e il primo avvio in produzione, in coordinamento con Ufficio Tecnico, Produzione e Qualità;
• Far crescere professionalmente le risorse del team.

Requisiti

Il candidato/a ideale è laureato/a in Ingegneria Gestionale o Meccanica (oppure diplomato/a con esperienza tecnica consolidata), con almeno 3 anni di esperienza in ruoli di industrializzazione, process engineering o tempi e metodi in ambito metalmeccanico, preferibilmente in carpenteria medio-pesante e lavorazioni della lamiera.

Sono richieste: padronanza nella definizione di cicli e tempi standard, conoscenza dei processi produttivi di riferimento (taglio laser, calandratura, saldatura MIG/MAG e TIG, assemblaggio, verniciatura), lettura del disegno meccanico e utilizzo di strumenti CAD 2D/3D, esperienza documentabile in progetti di miglioramento continuo con risultati misurati, utilizzo dell'ERP e di Excel a livello avanzato, e familiarità con strumenti di intelligenza artificiale (in particolare Claude) applicati al proprio lavoro.

Costituiscono titolo preferenziale: esperienza in contesti engineer-to-order ad alto mix e bassi volumi, conoscenza della direttiva PED 2014/68/UE e delle qualifiche di saldatura, certificazioni lean (Green/Black Belt), precedente esperienza di coordinamento di piccoli team tecnici e conoscenza dell'inglese.

Completano il profilo autorevolezza tecnica e leadership, capacità di mediazione tra logiche di progettazione e produzione, rigore sui dati e orientamento al risultato concreto.

Disponibilità per occasionali trasferte giornaliere.

Contratto di lavoro

Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione

€55.000 – €60.000 all'anno (RAL)

Benefit

• Buoni pasto giornalieri

Istruzione

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica (Preferenziale)

Sede di lavoro

Forlì (FC) – presenza prevalente in stabilimento